Beheer zelf je eigen "Kapitaal Pilaren"
Toekomst Kapitaal noemen we alles wat je vandaag opbouwt en waarmee je morgen meer vrijheid, zekerheid en keuzemogelijkheden hebt.
Het zijn geen losse onderdelen, maar rekeningen waarop je elke dag een kleine storting of opname doet.
Het volgende deel van deze website is uitsluitend bestemd voor personen van 50 t/m 52 jaar die een eigen bedrijf hebben, zzp-er zijn of gewoon een vaste baan hebben. We gaan ervan uit dat je een drukbezet persoon bent en geen behoefte hebt aan cursussen en je beperkte tijd maximaal wil invullen. Alles draait, de rekeningen worden betaald, de zaken lopen. Maar eerlijk is eerlijk: hoeveel ruimte is er voor jou als de motor even hapert? En bouw je momenteel al aan structurele stabiliteit?
Onze suggestie is eerst een inventarisatie te maken van je huidige status, vervolgens tijdig probleem situaties ontdekken en een plan te maken voor jouw TOEKOMSTKAPITAAL (dit is meer dan geld op de bankrekening). Alleen voor personen van 50 t/m 52 jaar. We hebben ontdekt dat toekomstkapitaal bestaat uit 6 unieke pilaren waar je dagelijks op kunt storten of opnemen.
| Kapitaal | Je stort door . . . | Je neemt op door . . . |
|---|---|---|
| Gezondheidskapitaal | bewegen, slapen, gezonde voeding | stress, slechte gewoonten, uitputting |
| Kenniskapitaal | lezen, leren, experimenteren | stilstand, arrogantie, verouderde kennis |
| Relatiekapitaal | helpen, luisteren, verbinden | conflicten, verwaarlozing, egoïsme |
| Financieel kapitaal | sparen, investeren, ondernemen | impulsuitgaven, schulden, afhankelijkheid |
| Ondernemerskapitaal | kansen zien, problemen oplossen, verkopen | afwachten, angst, niet vernieuwen |
| Vrijheidskapitaal | buffers creëren, keuzes maken | verplichtingen stapelen, afhankelijk worden |
Over vermogensopbouw, persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap zijn er al veel boeken, maar ik ken geen business model dat alle vormen van kapitaal op een eenvoudige manier samenbrengt en specifiek toegepast op de tweede helft van het leven.
Hoe kies je voor een GoedLevenPlan en groei je hiernaar toe?
Hoe kan de 50-jarige ondernemer zijn kansen beïnvloeden?
De komende 5 tot 7 jaar zijn cruciaal. Om te zorgen dat het bedrijf over 15 jaar nog waarde heeft, moet de ondernemer nu de omslag maken van "werken ín het bedrijf" naar "werken áán het bedrijf". Alleen als processen zijn gedocumenteerd en het bedrijf zelfstandig kan draaien zonder de fysieke aanwezigheid van de oprichter, behoudt of vergroot het zijn verkoopwaarde op de overnamemarkt.
Iedereen wil graag een goed leven voor zichzelf en zijn of haar naasten. Een goed uitgedacht plan voor de toekomst is daar een belangrijk onderdeel van. Je brengt het makkelijk en snel in kaart met een GoedLevenPlan Checkup. Met behulp van het GoedLevenPlan gaan we samen met jou aan het werk voor jou - 50 plusser - en je gezin. Voorafgaand aan het daadwerkelijk werken met het GoedLevenPlan schetsen we een beeld van de vele mogelijkheden evenals de valkuilen die er zijn voor 50 plussers.