Als je nog  niet weet wat je wil 
Als je weinig support hebt 
Als je twijfelt of je inkomen tzt voldoende is voor je levensstijl 

In slechts 14 dagen krijg je toegang tot krachtige strategieën en de tools
die je nodig hebt om de barrières te doorbreken die je tegenhouden. Deze uitdaging is voor jou bedoeld.

Waarom een bedrijf starten tussen de 55 en 65 jaar:

  1. Ervaring en Wijsheid: Op deze leeftijd heb je waarschijnlijk uitgebreide werk- en levenservaring opgedaan, wat waardevol is bij het maken van weloverwogen beslissingen. Steeds meer 50-plussers zien zichzelf als zelfstandig ondernemer.
  2. Netwerk: Je hebt een groot professioneel en persoonlijk netwerk opgebouwd, wat kan helpen bij het vinden van klanten, partners, en investeerders.
  3. Financiële Stabiliteit: Vaak heb je op deze leeftijd een stabielere financiële basis, met meer spaargeld en mogelijk minder financiële verplichtingen zoals een hypotheek of studieleningen.
  4. Minder Verantwoordelijkheden: Kinderen zijn vaak volwassen en financieel onafhankelijk, waardoor je meer tijd en energie kunt besteden aan je onderneming.
  5. Gezondheid en Vitaliteit: Hoewel je misschien niet dezelfde energie hebt als in je jongere jaren, ben je waarschijnlijk nog gezond en vitaal genoeg om de uitdagingen van het ondernemerschap aan te gaan.

Samenvatting  55 tot 65 jaar:

  1. Mentorship: Deel je kennis en ervaring door anderen te mentoren, wat ook kan leiden tot zakelijke kansen.
  2. Consultancy: Overweeg een bedrijf te starten in consultancy of advisering, gebruikmakend van je jarenlange ervaring.
  3. Passieprojecten: Richt je op projecten waar je gepassioneerd over bent; je financiële stabiliteit geeft je de ruimte om dit te doen.
  4. Semi-Retirement: Overweeg een semi-pensionering waarbij je parttime werkt aan je bedrijf en parttime geniet van vrije tijd.\

 

Er is geen “juiste” leeftijd is om een bedrijf te starten. Elk levensfase biedt unieke voordelen en uitdagingen. De sleutel tot succes ligt in het benutten van je sterke punten en het strategisch aanpakken van eventuele beperkingen.

 

Wat zeggen onze buren in Belgie:   

Na een analyse van de 18.244 startende 50-plussers die tussen 2013 en 2018 op de diensten van Liantis beroep hebben gedaan, blijkt dat 78% van deze zelfstandigen 2 jaar na hun start nog steeds actief is als ondernemer. Bij vrouwen ligt dat percentage iets hoger (81%) dan bij de mannen (76%). Bij de 25.944 starters tussen de 18 en 25 jaar ligt dit aandeel met 67% een stuk lager.

Liantis-ondernemerscoach Marianne van der Wielen: “Hun vakkennis, hun jarenlange ervaring en realiteitszin, en vaak een groot netwerk waarop ze een beroep kunnen doen zijn stuk voor stuk troeven voor 50-plussers. Al deze elementen bezorgen hen een serieuze meerwaarde als startende ondernemer.”

 

 

Bovendien bereiden deze oudere starters zich vaak zeer goed voor, alvorens ze de stap wagen. Ze zijn ook meer geneigd zich te laten begeleiden door specialisten. “In combinatie met hun ervaring en hun netwerk verhoogt dit hun slaagkansen aanzienlijk.”

Steeds meer zelfstandige 50-plussers

“Door de vergrijzing zal het aantal 50-plussers alsmaar toenemen”, vertelt ondernemerscoach Marianne van der Wielen. “De economie doet het nog steeds relatief goed én mensen beseffen dat ze steeds langer moeten werken. Dat zet sommigen aan het denken: dan wil ik mijn carrière graag in eigen handen nemen.”

Starten op latere leeftijd is vooral populair bij mannen. Vandaag is 7 op de 10 startende 50-plussers een man. Dezelfde verhouding zien we bij de volledige populatie starters (66%) en bij jonge starters (64%).

 

with courtesy liantis.be 2019